A TransTrade vállalat igazgatójával, Jakab Csabával beszélgettünk, mert érdekelt, hogy a klasszikus ipari vállalatoknak milyen jövő áll a fiatal pályakezdők előtt. (Olvasd el a teljes interjút itt. - Link majd a cikkhez.) Ennek alapján foglaltuk össze, milyen karrierre számíthat valaki, aki szeretne egy bányában dolgozni.
A bányászat ma már jóval többről szól, mint hatalmas gépekről és nehéz fizikai munkáról. Technológia, digitalizáció, logisztika, műszaki tudás és mindenekelőtt jó szakemberek kellenek hozzá. Interjúnkban arról beszélgettünk, milyen lehetőségeket kínál egy modern bányászati vállalat a fiataloknak, és mi kell ahhoz, hogy valaki hosszú távon is sikeres legyen ebben az iparágban.
A Transtrade vállalat története eredetileg gép- és járműkereskedelemmel indult, majd a 2008-as válság új irányt hozott. A gépek értékesítése mellett egyre nagyobb szerepet kapott a bérbeadás és a kivitelezés, később pedig a bányászat. Erről részletesebben itt olvashatsz - a tulajdonossal, Demény Attiláról írt Székelyhon cikkben.
Ma már egy bánya működtetése komplex feladat: gépkezelők, sofőrök, karbantartók, villanyszerelők, hegesztők, műszaki szakemberek, logisztikai munkatársak és vezetők összehangolt munkájára van szükség.
„Ezt a szakmát szeretni kell.” Aki szereti a gépeket, a műszaki problémákat, a változatos feladatokat és azt, hogy a munkájának kézzelfogható eredménye van, annak komoly lehetőségei lehetnek.
A modern gépek egyre több adatot szolgáltatnak: nyomon követhető az üzemidő, a teljesítmény, az üresjárat, az üzemanyag-fogyasztás és a karbantartási igény is. A digitális rendszerek a logisztikában és a vezetői döntéshozatalban is egyre fontosabbak.
Ez azt is jelenti, hogy a bányászatban ma már nemcsak a hagyományos szakmai tudás számít. Az informatika, az automatizálás és az új technológiák iránti nyitottság komoly előnyt jelent.
A vállalatnál többféle karrierút is elképzelhető. Van, aki szakmunkásként kezd, majd idővel vezetői feladatokat kap. Mások műszaki vagy felsőfokú tanulmányok mellett fejlődnek tovább.
A közös pont nem feltétlenül a végzettség, hanem a hozzáállás.
Komolyság, kitartás, őszinteség és ambíció – ezek azok a tulajdonságok, amelyek hosszú távon igazán számítanak.
Aki akar tanulni, új feladatokat vállalni és fejlődni, annak a vállalaton belül is lehetősége nyílhat az előrelépésre.
A jó munkaerő megtalálása és megtartása kölcsönös folyamat. Ezért fontos, hogy az új kolléga és a vállalat is megismerje egymást: működik-e a közös munka, illik-e egymáshoz a gondolkodásmód és a munkastílus.
A cél nem az, hogy valaki egyszerűen betöltsön egy pozíciót, hanem hogy hosszú távon is megtalálja a helyét a csapatban.
A következő generáció új szemléletet hozhat az iparágba. Digitális tudás, automatizálási ötletek, új munkamódszerek – ezek mind olyan területek, ahol egy fiatal szakember valódi értéket teremthet.
Ehhez nem kell feltétlenül évekre visszanyúló szakmai tapasztalat. Fontosabb a kíváncsiság, a tanulási hajlandóság és az, hogy valaki merjen kérdezni, ötleteket hozni és felelősséget vállalni.
A bányászat nem mindenkinek való. Por, zaj, felelősség és kemény munka is része a mindennapoknak. De annak, aki szereti a gépeket, a technológiát, a gyakorlati problémákat és a folyamatos fejlődést, egy izgalmas és stabil szakmai pályát kínálhat.
Egy nagy projekt sikeréhez nem egyetlen ember munkája kell. A gépkezelőtől a sofőrön, a karbantartón és a logisztikai munkatárson át egészen az adminisztrációig és a vezetésig mindenki hozzáteszi a saját részét.
„Az év végi eredmény mindannyiunk eredménye.”
Talán ez a legfontosabb üzenet azoknak, akik most keresik a helyüket a munka világában: nem feltétlenül kész karrierutat kell találni. Elég lehet egy olyan helyet találni, ahol van lehetőség tanulni, bizonyítani és egyre többet vállalni.
Az Unicarier blogban még kitérünk erre a lehetőségre. Ha szívesen dolgoznál ebben az iparágban, jelentkezz a legújabb álláslehetőségekre. Vagy küld el olyannak, akiről tudod, hogy ez megfelelő karrier lenne számára!
Nézd meg a TransTrade álláslehetőségeit és jelentkezz a Neked megfelelőre.
Iratkozz fel a UniCarier hírlevelére
HU
RO